Målsättning-Styrdokument

• Organisationen i HHHK................................................................................2
• Kommunikation......................................................................................... 3
• HHHK´s mål och visioner.............................................................................3
  • Säsongen 10/11...............................................................................4
• Klubbens verksamhet..................................................................................4 
• Ledarskap..................................................................................................5 
• Ekonomi....................................................................................................6
• Styrdokument............................................................................................6
• Föräldrar/Föräldraansvar.............................................................................7
• Principerna under utbildningstiden..............................................................8-9
  • Toppning........................................................................................8-9
  • Matcher..........................................................................................8-9
  • Nivåanpassning...............................................................................8-9

• Utbildningsplan...........................................................................................10
  • Seniorlag………..................................................................................10
  • Ungdomslag U12…............................................................................10
  • Ishockeyskolan U10…........................................................................11
  • Skridskoskolan…...............................................................................11
  • Slutord…………..…................................................................................12

Organisationen i HHHK

Här ovan kan ni se HHHK´s organisation. HHHK har valt denna modell för sin organisation för att kunna driva sitt arbete på ett så smidigt sätt som möjligt. Alla delar i HHHK, styrelsen och lagenheter skall präglas av klara rollfördelningar. I både laget och styrelsen finns personer som har ansvar för det sportsliga, det ekonomiska osv. Styrelsen består av ordförande, kassör, sekreterare, suppleant och 2 stycken ledamöter. Styrelsen träffas 1 gång per månad.

Styrelse samt ledare ansvarar för att driva de uppsatta sportsliga målen och se till att ålderslagen följer den fastställda policyn och spelarutbildningsplanen som finns för varje ålderslag.

Materialansvarig är ansvarig för den av styrelsen fastlagda budget. Det innebär att inom klubben ha ordning på det material som vi förfogar över.

Varje år skall inventering göras av lagenheternas material.

Material som förfogas av årslagen skall kvitteras in och ut vid säsongens början och slut.

Material som är trasigt skall om möjligt lagas eller ersättas av nytt inköp.

2

Kommunikation

Kommunikation syftar till att hålla ihop föreningen till en enhet. Alla bör ha kunskap över vad som sker i HHHK, det skall finnas en stor öppenhet. Detta innebär också att vi skall respektera varandras åsikter. Vi skall både kunna lyssna aktivt på varandra och få delge våra åsikter. Konflikter har alltid sin grogrund i dålig kommunikation. Varje lag skall ha minst två föräldramöten varje år. Varje säsong skall starta med en Kick Off (ledarträff), där klubbens styrelse och ledare informerar om kommande säsong. Styrelsen ansvarar för dessa träffar.

Klubben skall för sin kommunikation använda följande verktyg

• Hemsidan  http://www.hallstahk.se  
• Hemsida för respektive lag
• Styrelsemöten
• Ledarträffar
• Föräldramöten
• Dialog med närsamhället.

HHHK´s mål och visioner

Hallstahammars HK har som primärt mål att hand i hand med en bred social verksamhet utveckla ungdomar till så bra ishockeyspelare som möjligt. Genom våra sportsliga och sociala mål blir hockeyn en av de ledande i Hallstahammar. Hockeyn blir en sport som alla kan få möjlighet att prova.

• HHHK skall ha ett A-lag i toppen, och etablera sig Div. 2
• Ambitionen är att HHHK skall tillhöra distriktets bättre ungdomsklubbar
• såväl sportsligt som socialt.
• Kvaliteten i ”toppen” skall vara ett resultat av bredd i ungdoms verksamheten.
• Att ge våra ishockeyungdomar en meningsfylld fritidssysselsättning och i en god miljö bedriva pedagogisk rätt ishockeyundervisning.
• Att låta deltagarna känna glädje och tillfredställelse att utvecklas som ishockeyspelare.
• Att lära ut spelets grunder så att det blir naturligt för spelarna.
• Att skapa ett livslångt intresse för ishockey, för såväl spelare och ledare som för övriga funktionärer.
• Att genom kontakt med spelarnas föräldrar skapa engagemang för vår verksamhet.
• Att genom goda kontakter med skolan bidra till elevernas utveckling och   anpassning i samhället. Ishockeyn får inte medföra försämrad skolgång  utan skall tvärtom stimulera skolarbetet.
• Att föreningens ledare är ett föredöme för ungdomarna inom etik och moral.
• Att tillvarata ledarens intresse för sporten genom att tillgodose honom med utbildning m.m.

3

Säsongen 11/12

Styrelsens fokuserade områden den närmaste tiden är att förbättra klubbens organisation, interna kommunikation samt öppna klubben för alla som vill och kan bidraga. Utöver detta kommer alltid sportsliga mål och ekonomin.

Kommunikation och information är en viktig del i styrelsearbetet, även i ålderslagen och detta leder till en dialog och ger oss en relation mellan spelare/ledare/föräldrar.

Klubbens verksamhet

Klubbens verksamhet syftar till att ge ungdomar kunskaper i ishockey och öva deras individuella ishockeyfärdigheter samt ge dem en social fostran. Träning och spel skall bedrivas nivåanpassat och verka för klubbens, lagets och individens bästa.

 4

Ledarskap

HHHK´s ledarskap går ut på att skapa bra ledare och det gäller att respektera framgång, misslyckanden och beslut.

Ge våra spelare/ungdomar en meningsfull fritidssysselsättning genom att bedriva en ishockeyutbildning.

Alla spelare/ungdomar skall känna glädje och tillfredställelse att utvecklas som hockeyspelare och skapa ett intresse för sporten som både spelare och i framtiden som ledare.

Utveckla åldersgrupperna så att samtliga spelare känner framgång. Leda varje spelare till att bilda sig en positiv självuppfattning som individ och hockeyspelare.

Öka kraven på de som utvecklas snabbare så att de känner att vi bryr oss om dem och att de ständigt utmanas att klara svårare uppgifter.

För att ge spelarna en allsidig hockeyutbildning, krävs att föreningens ledare är utbildade enligt Svenska Hockeyförbundets rekommendationer. Detta sker både genom extern och intern utbildning. Detta genomförs och planeras av utbildningsansvarig.

5

Ekonomi

Vår grundläggande inställning är att föreningen skall uppvisa en stabil ekonomi.

Kostnaderna för att vara med och utöva ishockey i Hallsta HK skall vara så lågt satta att alla ska kunna vara med.

Att alla i föreningen är ekonomiskt medvetna är viktigt, detta gäller ledare, spelare och föräldrar.

Hela Hallsta HK:s verksamhet bygger på att alla jobbar ideellt och med ett stort engagemang från ledare, alla medlemmar och föräldrar.

Varje lag har sin egen ekonomi.

Alla kan ansöka till styrelsen om bidrag för kupper och andra aktiviteter.

Pojklag får hjälpa till med aktiviteter under seniorernas hemma

matcher och får då en procentuell summa ut av de intäkter dem få in.  

Styrdokument

I HHHK finns det ett antal dokument som klubben har kallat Styrdokument. Det är styrelsen tillsammans med Ledare som har sammanställt dessa styrdokument.

Dessa styrdokument är en viktig vägvisare och ger värdefull information om hur saker och ting fungerar i klubbens vardag. Styrdokument är av största vikt att klubbens ledare följer och informerar ut till både spelare och berörda föräldrar. Detta för att få en så stor förankring i klubben som möjligt.

6

Föräldrar

Inom all föreningsverksamhet är föräldrar en viktig och stor tillgång. HHHK är inget undantag. Ser man på verkligheten så är även de flesta ledare, tränare, styrelserepresentanter också föräldrar, det är kanske en sak som ibland glöms bort.

I takt med att HHHK ställs inför uppgiften att utveckla klubben som redovisas i denna skrift måste de mest aktiva till viss del avlastas (ledare, tränare). Detta för att kunna bidra med sin kompetens och arbetsinsats för att förverkliga HHHK´s mål.

Här kommer föräldrar engagemanget in, det krävs inte allt för stor arbetsinsats för att nå ett resultat. Ni bidrar med att utveckla våra ålderslag, spelare och klubb med den insatsen ni gör.

Förakta inte de sysslor som behövs utföras. En del av engagemanget är att man deltar i lagets föräldramöten, tar del av lagledarens/tränarens information. Håller sig informerad via klubbens hemsida. Är med och utför arbetssysslor inför och under lagets matcher och cup-arrangemang.

Föräldrarnas ansvar

• Coachar inte son/dotter från rinkside under pågående match.
• Stöttar sina barn i med- och motgång.
• Visar intresse för sitt barns idrottande.
• Lägger grunden till barnens livsstil.
• Har insikt om och skall respektera och leva efter föreningens policy.
• Skriker inte på domare, utan hejar på laget.
• Lägger sig inte i eller påverka laguttagningar.
• Tänker på att man som förälder är en viktig förebild
• Tala gott om medspelare, motståndarlag, ledare, domare och övriga funktionärer.
• Visar intresse efter träning eller match, och fråga hellre om det var kul, än om hur det gick.
• Se till att ditt barn kommer i rätt tid med rätt utrustning till träning eller match.
• Uppmuntra barnen att duscha och byta om i omklädningsrummet efter träning eller match.

7

Principerna under utbildningstiden

Matcher

Hockey går ut på att vinna, dock inte till vilket pris som helst.

Ungdomshockeyns primära uppgift är att utbilda spelarna och matchen är en del i utbildningen. Matchen är ett test på hur man har tränat – samt hur man förhåller sig till andra lag – och visar vad som är bra eller som skall förbättras. Det viktigaste är att förmå spelarna att göra sitt yttersta för att vinna – och att lära spelarna ta såväl med- som motgång.

Nivåanpassning

Träning och spel sker (när det är nödvändigt), med och mot spelare som har liknande ishockeyfärdigheter. Detta för att individen skall kunna få en optimal utveckling. Observera; barn och ungdomar utvecklas oerhört olika varför nivåanpassad verksamhet ställer stora krav på dynamik hos berörda ledare. Alla spelare, oavsett var i utvecklingen de är eller vilken nivå de befinner sig på, är lika viktiga och skall få samma förutsättningar att utvecklas.

Bedömningskriterier skall vara; Skridskoteknik, Klubbteknik, Spelförståelse, Storlek på spelare samt Regelkunskap.

Toppning

Att toppa upp ett lag, d v s under match bänka spelare till förmån för de för dagen ”hetaste”, må vara resultatmässigt effektivt – men man bör då ställa sig frågan vad man också kan förlora. Att toppa upp ett lag i slutet på en match skall inte ses som en regel, utan som ett undantag.

Alla undantag från regeln skall alltid redovisas till tävlingssansvarig.

Regelverket som HHHK´s ålderslag skall följa, finns redovisat nedan.

Regler för eventuell "toppning"

U 9 – U12:2: Alla spelar lika. Ingen toppning.

U 12:1 : Toppning får ske sista 5 min av matchen, om detta kan vara matchavgörande.

HHHK försöker behålla ungdomarna så länge som möjligt i klubben , oavsett om de har talang eller inte för ishockey.

Någon utgallring får inte förekomma i pojklagsåldrarna.

Ishockeyn bedrivs i första hand i ålderslag och i andra hand blandlag.

8

Under hela pojklagstiden skall ungdomarna uppmanas delta i andra idrotter. Detta gäller speciellt under den hockeyfria delen av året.

Ishockey betyder skötsamhet även utanför planen. Även här skall våra ledare ställa höga krav på våra spelare.

Vid pojklagsmatcher skall ambitionen vara att alltid spela med ”fullt lag”.

När antalet spelare är så många att föreningen kan deltaga med flera lag i en åldersklass, skall spelarna fördelas på ett sådant sätt att lagen blir jämbördiga.

Spelarnas prestationer skall bedömas och därigenom premieras med ”vandring” mellan lagen i aktuell åldersklass.

Spelare skall i första hand spela med sitt ålderslag, vid uppflyttning till äldre lag får detta inte ske på bekostnad av annan spelare.

Vid ev. cupspel för U 14 och äldre lag bör lagets sammansättning vara av sådan karaktär att laget kan genomföra cupen på ett för föreningen sportsligt och representativt sätt.

Vid ev. cupspel för U13 och yngre skall föreningen med hänsyn till antalet spelare som åldersklassen förfogar över, deltaga med tillräckligt antal lag så att alla spelare förbereds en plats.

Föreningen/Styrelsen skall alltid meddelas där önskemål om att byta förening uppstår. Om en senior eller juniorspelare önskar byta klubb förhandlar av styrelsen utsedd representant med den blivande klubben.

9

”Utbildningsplanen”

”Vår framtid kan vi påverka!”

Seniorlag

Målet för A-laget är att gå till kval för avancemang till div.2.

Visa upp en trupp på 28 spelare varav 25 utespelare och 3 målvakter.

Truppen ska vara klar innan 30 juli. Alla spelare skall vara kontrakterade innan 30 juli.

Under våren och sommaren ska Hallstahammar HK bedriva konditions- och styrketräning.

I september ska laget gå på is. Träningstillfällena på is ska vara 3 gånger i veckan.

Ungdomslag U12

Ungdomar i denna ålder skall uppmuntras att hålla på med flera olika idrotter.

Peppa ungdomarna att hålla på med spontan idrott. Det är utvecklande för

alla individer att kunna organisera sitt idrottande utan ”styrning uppifrån”.

• Vidareutveckling på tekniska färdigheter, skridskoåkning, puckföring och pass.
• Introduktion i närkampsspel
• Individuell träning är viktigast.
• Nivå anpassad träning.
• Enkel organisation i femmorna.
• Genomgång av spelarnas arbetsområde på isen.
• Övningar och smålagsspel samt spel över hela banan.
• Fortsätta att prova att spela på olika platser i laget.
• Teknikmärkestagning
• Träningsnärvaro krävs för spel av matcher.
• Lätt rörlighets- smidighetsträning.
• Speciell målvaktsträning.
• Använda teoripass som komplement till ispass.
• Titta på ishockey

10

Ungdomslag U10

Ungdomar i denna ålder skall uppmuntras att hålla på med flera olika idrotter. Peppa ungdomarna att hålla på med spontan idrott.

Det är utvecklande för alla individer att kunna organisera sitt idrottande utan ”styrning uppifrån”.

• Första året som lag
• Huvudinriktning: Skridskoåkning, puckföring och passningar
• Smålagsspel
• Prioritet är att utbilda spelaren
• Börja personlig träning av t ex hygien, byta om själva och uppträdande
• på och utanför isen, kamratskap.
• Poolspel på tvären och på helplan, ingen tabell.
• Spelarna provar på olika platser i laget.
• Uppmuntra skridskoåkning på allmänhetens åkning.
• Alla spelar lika mycket
• Koordinationsträning
• Målvaktsträning
• På slutet av säsongen förbered spelare som skall till U12

Hockeyskolan, U9 och yngre

Alla nybörjare under skolålder startar i skridskoskolan.

Alla ska få delta i verksamheten för att få bredd och få bästa

möjliga utveckling.

• All träning  ska ske på barnens villkor, det vill säga utifrån deras
• förutsättningar.
• Enkla regler.
• ”Öva”, nöta och misslyckas- ”Öva”, nöta och lyckas.
• Ha KUL
• Uppmuntra  skridskoåkning på allmänhetens åkning och med fritids/skolan.

11

Slutord

Dessa områden är generella. Styrdokumentet är dynamiskt och kommer med tiden att formas av samtliga verksamma deltagare i klubben.

• Uppmuntra spelarna ”ATT VÅGA”, på träning och match.

Alla våra ungdomstränare är innehavare och användare av Ishockeyns egen bibel, ”Ishockeyns ABC” som är ett verktyg för ungdomstränare i åldrarna från HS t o m U16.

Hallstahammar 2010